Česko si neumí udržet starobní důchodce na pracovním trhu. Pracuje jich asi jen 8 procent, ostatní opouštějí zaměstnání okamžitě po přiznání starobního důchodu. Ve Švédsku přitom pracuje třetina penzistů. Řešením je snižovat jim úvazek postupně a pracovat dlouhodobě na jejich spokojenosti ve firmě. Společnosti postupně zavádějí age managery, stát se snaží motivovat slevami na pojistném pro důchodce i zaměstnavatele.