Český pracovní trh čeká exodus. Část firem už ví, jak nabrat pracovníky jinde

V následujících desetiletích budou z českého pracovního trhu odcházet čím dál silnější populační ročníky a přicházet čím dál slabší. Firmy se musí naučit ve velkém zaměstnávat i lidi znevýhodněné na trhu práce. Některé už dokážou integrovat do svých týmů seniory, matky po rodičovské dovolené, zdravotně znevýhodněné či Romy. Letos za to byly poprvé odměněny Cenami Charty diverzity.